≪外国人技能実習生の受け入れをお勧めするのは？≫
現在の外国人技能実習生は、今の日本人に欠けていると言われる、やる気と 根 性にあふれています。若くて向上心旺盛な実習生が多く、企業の担当者様からは「社内が活性化された」と喜ばれています。また、入社してすぐやめるというケースが 多い昨今ですが、外国人技能実習生は実習期間中はしっかりと技術修得に励んでいます。
≪外国人技能実習生はどのように選ばれますか？≫
現地での適性試験・面接により、知能テスト・算数テスト・健康診断をクリアした候補者の中から、更に高い倍率で人選されます。
≪日本語は大丈夫ですか❓≫
採用後、ベトナムにて500時間を目標に最低300時間(4ｹ月)の日本語学習を実施。日本入国後も集合講習合宿にて再度1ｹ月の日本語学習を行います。
≪文化や風習の違いは大丈夫でしょうか？≫
入国後の1ｹ月講習では、特に日本企業が求める人物養成を目的とし、日本文化や風習を中心に講習合宿を実施します。日常会話、職場でのコミュニケーション会話、聞く・話す・読む・書く力をつけ、生活習慣などの文化理解を終了基準としています。
≪受入れ時の入国管理局への手続きは？≫
みらい協同組合では、技能実習生受け入れに関して、入国管理局 への書類提出や 受け入れにかかる手続 きの申請、代行をいたします。 技能実習生を受け入れ る企業様では、必要書類等をご用意いただくだけで 結構です。
≪受入れにかかる経費は？≫
外国人技能実習生受け入れにかかる費用につきましては、当組合へ直接お問合せください。